護(hù)理專業(yè)就業(yè)兩大方向
隨著社會(huì)的發(fā)展和醫(yī)療水平的提升，對(duì)護(hù)理人才的專業(yè)程度和知識(shí)水平、還有技術(shù)、操作技能等各方面的綜合要求也越來(lái)越高，符合這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，能進(jìn)入到這個(gè)行業(yè)的人才并不是那么多，并不是像我們想象的，隨便一個(gè)人都可以進(jìn)入到護(hù)理行業(yè)，這也是護(hù)理行業(yè)缺人的一個(gè)原因，不能滿足現(xiàn)在社會(huì)和市場(chǎng)的需求。
1、醫(yī)院：絕大多數(shù)的人畢業(yè)之后都是選擇在醫(yī)院中工作。不過(guò)基本上是從事臨床護(hù)理，極少有人能畢業(yè)之后就走上管理崗位。工作幾年后，有機(jī)會(huì)走上管理職位(這要看醫(yī)院是重視人才還是重視關(guān)系或者是提拔管理人員完全靠工作年限，論資排輩)。醫(yī)院分為醫(yī)學(xué)院的附屬醫(yī)院和其它醫(yī)院，附屬醫(yī)院一般更重視學(xué)歷,機(jī)會(huì)相對(duì)其它種類的醫(yī)院來(lái)說(shuō)要多一些，也會(huì)有更多的非臨床崗位。
2、學(xué)校：可以到各醫(yī)學(xué)院校(大中專學(xué)校)找個(gè)教師的職務(wù)，也是不錯(cuò)。其實(shí)學(xué)校里比醫(yī)院環(huán)境會(huì)好一些，每天都有孩子們的歡聲笑語(yǔ)，心情也會(huì)好很多。
在不論是國(guó)際還是國(guó)內(nèi)，護(hù)士都是處于非常短缺的狀態(tài)，之前很多人都會(huì)認(rèn)為，護(hù)士短缺是由于沒(méi)有人愿意當(dāng)護(hù)士，其實(shí)不是這個(gè)原因，最根本的原因是由于現(xiàn)在社會(huì)，全球的人口老齡化越來(lái)越嚴(yán)重，對(duì)于社區(qū)以及家庭護(hù)理的需求在不斷的攀升，這種狀態(tài)會(huì)在今后持續(xù)幾十年，護(hù)士短缺的狀態(tài)也會(huì)繼續(xù)持續(xù)下去，拿我們中國(guó)來(lái)講，到2020年，會(huì)有2.48億的老年人，占中國(guó)總?cè)丝诘?7.17%，這是非常高的一個(gè)數(shù)值。
